Zusammen. Arbeit. Gestalten.
Systemische Team- & Organisationsberatung
Jedes Team und jede Organisation ist Experte für sich selber. Im Alltagsgeschäft gibt es nicht immer die Gelegenheit, sich mit Grundsatzfragen, Veränderungen oder langfristigen Perspektiven intensiv auseinandersetzen.
Jede Veränderung, auch digitaler Change, braucht am Ende das Ver- und Einverständnis der Menschen, die damit, bzw. in dem jeweiligen System arbeiten sollen. Wenn unpassende Arbeitsabläufe, Regeln und Herangehensweisen unreflektiert hingenommen werden, entstehen Hindernisse und Widerstände.
Diese kosten letztendlich viel Geld und viel Kraft. Das muss so nicht sein!
Meine systemische Beratung ist für Organisationen und Teams interessant, die möglichst unterschiedliche Sichtweisen auf die gemeinsame Arbeit, Strukturen und Potenziale gewinnen und verarbeiten möchten. Für Unternehmen und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter:innen als wichtige Ressource im Unternehmenserfolg erkennen und sie am Gelingen des Arbeitsalltages partizipieren lassen wollen.
Meine Passion sind die Dynamiken und die Potenziale, die zwischen den Menschen entstehen können, wenn man diesen Aufmerksamkeit und Raum schenkt. Mein Ziel ist es darüber hinaus, grundlegende Veränderungsskills entwickeln zu lassen, mit denen langfristig und zügig auf sich wandelnde Bedingungen reagiert werden kann.
Let´s get in touch!
Du möchtest einmal einen Eindruck von mir und meiner Arbeit bekommen, Fragen klären oder erkunden, ob Euer Thema bei mir gut aufgehoben ist?
In einem unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerngespräch haben wir 30 Minuten Zeit um in Kontakt zu kommen. Mit einem Klick auf den Button sicherst Du dir einen Timeslot in meinem Calendly für ein Videocall.
See you soon!
Team im Flow?
Teambuilding, Teamentwicklung, Erlebnispädagogik, Kommunikation, Aufgabenklärung, Zusammenwachsen, "wir verstehen uns gut, aber es flow-t irgendwie nicht", Team-Event, "Wir wollen mal was für uns tun", viele Meetings - wenig Bewegung?
Agil, New Work, Digitale Transformation, Matrix oder doch das mit den Fähnchen?
Veränderungen sind träge und Neues kann das Gefühl von Unsicherheit hervorrufen. Hier erfährst Du, wie man Menschen mit auf den Weg nimmt, damit Euer Change erfolgreich bleibt!
Wenn´s menschelt...
Supervison, wo ist dieser gemeinsame Nenner?, schwergängige Lösungsfindung, Konflikte, Krisenmodus, Emotionen, Teamauflösung, Generationenübergaben, Teamfusionen, herausfordernde Dynamiken?
Über Mich
Ich bin Julia Seifert, lebe in den bayrischen Voralpen nahe München und stamme aus Münster in Westfalen.
In den vergangenen 25 Jahren habe ich über 850 Gruppen, Teams und Veränderungsprojekte begleitet bzw. war Teil von diesen. Hier zähle ich die Erfahrungen aus den verschiedenen Ehrenämtern und Nebenjobs im Studium, sowie aus hauptberuflichen Tätigkeiten als Angestellte und Freiberufliche zusammen. Es ist das wertvolle Fundament, ohne welches ich meinen Job heute so nicht ausfüllen könnte.
Beinahe alle Gruppen-Settings in denen ich gelernt habe, waren von einer systemischen Haltung und Herangehensweise geprägt. Systemisch zu beraten ist für mich wie Muttersprache sprechen.
Studiert habe ich auch - sogar drei Mal und zwar ganz unterschiedlich. ;-)
Naturwissenschaften und Konstruktion begeistern mich bis heute. Manchmal frage ich mich, was wäre wenn ich den Ingenieur für physikalische Technik durchgezogen hätte?
Dann wäre ich nicht in den Sozialwissenschaften gelandet und hätte mich nie so intensiv mit Psychologie, Systemtheorien und Gruppendynamik auseinander gesetzt.
Und weil alle guten Dinge bekanntlich drei sind, verließ ich die Uni nach einem geisteswissenschaftlichen Masterstudium mit den Schwerpunkten Philosophie und Geschichte.
Meine Arbeit lebt davon, Vielseitigkeit und Verschiedenheit zuzulassen, sie sinnvoll zu integrieren und diese als wichtige Ressource zu begreifen. So entstehen Lösungen und Kulturen, an denen Menschen gerne partizipieren.
Dafür liebe ich meinen Job!
Zu mir, zu Dir oder digital?
In unserer Zusammenarbeit gibt es verschiedene Möglichkeiten, wo und wie wir miteinander arbeiten.
Unsere Treffen finden hauptsächlich in Präsenz-Formaten statt. Workshops, Seminare, Klausurtage, etc. leben meiner Erfahrung nach besonders vom authentischen, ganzheitlichen Kontakt zwischen den Teilnehmenden.
Je nach Thema und Architektur des Prozesses, können einzelne Elemente wie z. B. organisatorische Meetings, Einzelgespräche oder fortführende Coaching-Sitzungen in digitaler Form stattfinden.
Für die Präsenz-Formate komme ich gerne in Deine Region. Dafür benötigen wir ein Tagungshotel mit Seminarraum oder Räumlichkeiten für eine Inhouse-Veranstaltung in Eurer Firma/Organisation.
Viele Schaffensprozesse profitieren von einem bewussten Ausstieg aus dem Alltagsumfeld. Insbesondere bei mehrtägigen Führungskräfte-Klausuren, Teambuildings, oder Konfliktbegleitungen wirkt die Bergkulisse südlich von München positiv auf die Dynamiken des Prozesses.
Gerne unterstütze ich bei der Auswahl eines geeigneten Tagungshotels.
Herzlich Willkommen im Oberland!
Kontakt
E-Mail: hallo(at)julia-seifert.de
Tel.: [ +49 (0) 176 64197919]
© 2024 Julia Seifert